Head of Corporate Services - Mitglied der Geschäftsleitung (80-100%)

Das ist Deine Aufgabe:

Als Head of Corporate Services bist Du direkt dem CEO unterstellt und nimmst Einsitz in die Geschäftsleitung. Du verantwortest alle strategischen und operativen Belange einer dienstleistungsorientierten Finanz- und Personalabteilung. 


Human Ressource:

  • Verantwortlich für alle strategischen und operativen Belange einer dienstleistungsorientierten Personalabteilung
  • Operative Führung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im HR Team einschliesslich der Verantwortung für das HR Budget
  • Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung des gesamten Employee Lifecycle Managements
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Strategie
  • Kontinuierliche Verbesserung der HRM – Organisation und Erkennen und Anpassen neuer HRM – Trends
  • Durchführung eines reibungslosen jährlichen Leistungs-, Vergütungs- und Beförderungsprozesses
  • Aufbereiten des HR-Reportings anhand KPI’s inkl. Erstellen von Präsentationen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat

Finance:

  • Verantwortlich für das operative Finanzgeschäft umfassend u.a. Budgetplanung, Liquiditätsplanung und Abschlüsse nach OR
  • Verantwortlich für das Controlling sowie Kosten- und Kennzahlenvergleiche
  • Operative Führung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Finanz Team
  • Optimierung der Controlling Prozesse in Bezug auf Qualität und Effizienz
  • Aufbereitung des Management-Reportings zu operativen KPIs zuhanden Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sowie Durchführung von Spezialanalysen
  • Ansprechpartner für interne wie externe Anspruchsgruppen in Finanzangelegenheiten

Damit begeisterst Du uns:

Fachlich

  • Master auf Stufe Fachhochschule / Universität wird vorausgesetzt
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Corporate Services und Geschäftsleitung
  • Erfahrung in einer Führungsfunktion und die Fähigkeit sich in der Geschäftsleitung gut artikulieren zu können
  • Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie SAP-Erfahrungen sind erforderlich
  • Stilsicheres Deutsch und Kenntnisse in Französisch

Persönlich:

  • eine integrativ agierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Dienstleistungsorientierung und Einfühlungsvermögen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Eigenmotivation und lösungsorientierter Denkhaltung
  • Enormes Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen

Das wichtigste in Kürze

Anstellungsart: Festanstellung

Anstellungsdauer: Unbefristet

Stufe: Senior / Principal

Abteilung: Corporate Services

Arbeitsort: Zug

Auf das kannst Du dich freuen:

  • Wirtschaftlich gesundes und hoch motiviertes Umfeld
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Topmoderne Büroinfrastruktur

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Denkst Du schnell und fühlst Du dich in einem dynamischen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Dein Ansprechpartner

MIM

Marta Miklas-Hasler
Talent Business Partner / HR Spezialist

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