emineo comme employeur

Nous offrons bien plus que des projets d’avenir et un bon esprit d’équipe

Pourquoi choisir emineo comme employeur?

  • Des projets-clients tournés vers l’avenir sur un marché en croissance rapide

  • Un environnement inspirant et des équipes motivées

  • Responsabilités personnelles et perspectives de carrière

  • Des horaires de travail flexibles, temps partiel possible

  • Des conditions d’emploi évolutives

  • Positionnement attractif et bonne accessibilité par les transports publics

  • Infrastructure ultra-moderne et postes de travail ergonomiques

40 marches pour se rendre au bureau de Zurich
2083 parties de baby-foot par an
27'750 tasses de café bues par an
487 portions de raclette aux réunions trimestrielles

Et quoi d'autre?

  • Réunions d’information régulières. Objectif: plus de transparence et d’échanges pour promouvoir l’innovation et une meilleure compréhension du marché.

  • Séminaires casse-croûte. Objectifs: réflexion, suivi des retours d’informations et culture de prévention des erreurs, apprentissage et perfectionnement.

  • Sondages réguliers auprès du personnel. Objectif: mesurer le baromètre satisfaction de l’équipe afin de pouvoir répondre en amont aux préoccupations des employés.

  • Evénements et rendez-vous détente en équipes autour d’un barbecue, vacances de ski, raclettes, etc. Objectif: entretenir la culture et l’esprit d’équipe, apprendre à mieux se connaître, partager ensemble des moments sympathiques.

Travail

Des projets clients stimulants dans un marchè en èvolution rapide
Pas de copromis de qualitè - lutte pour la meilleure solution
Pratique de la responsabilitè personnelle
Possibilitè de travail à temps partiel
Divers employés 50+ et 60+

Emplacement

Localité attrayante et bonne accessibilité par les transports publics
Infrastructure moderne avec des postes de travail de qualité
Table de babyfoot

Culture

Séances d'information réguliéres sur les activités en cours et prévues
Enquétes auprés des employés
A vécu la culture de l'erreur, séances "Brownbag", "Fuckup"-lunchs
Coopération véritable - pas de silos
Evénements collectifs et ludiques avec barbecue, ski, raclette au et en dehors du travail

Innovation

Programme personnel Kick-Box
Journées d'innovation avec des startups selectionnées
Solutions indépendantes avec un savair-faire industriel/technologique spécifique
Budget de temps et argent pour développer ses propres idées

Certifications

Votre interlocuteur

MIM

Marta Miklas-Hasler
Talent Business Partner / Spécialiste RH

NOS POSTES À POURVOIR

_SAP Consulting
Online since: 15.07.2021 CET

Senior Projektleiter SAP (w/m/d), 80-100%

Zug, Zürich oder Bern
Leiten von komplexen SAP-Projekten, Beraten von Kunden Coachen von Teammitgliedern - das sind die Schwerpunkte dieser anspruchsvollen Stelle.
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_SAP Consulting
Online since: 15.07.2021 CET

(Senior) Consultant SAP FI/CO (w/m/d), 80-100%

Zug, Zürich oder Bern
Die Analyse der IST-Situation vor Ort sowie die Konzeption und Implementation von SAP FI/CO-Lösungen sind hier die Hauptaufgaben.
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TÉMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS

EMINEO SUR LES MÉDIAS SOCIAUX

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