Diversity @ emineo

Nous désirons et encourageons la diversité parce que nous en connaissons la valeur

Chez emineo, peu importe votre âge, votre sexe, vos croyances ou qui vous aimez. Non, ce qui nous intéresse avant tout, ce sont vos compétences, votre expertise et vos capacités – et comment vous les exploitez individuellement et avec succès pour le plus grand profit de nos clients.

Nous sommes une équipe dynamique et polyvalente composée actuellement de 130 spécialistes issus d’environ 15 pays différents. Tendance à la hausse. Au cours des douze derniers mois (état octobre 2020), nous avons recruté 40 nouveaux talents. Dix d’entre eux ont plus de 50 ans, 16 % sont des femmes. Et nous ne souhaitons pas nous arrêter là ! Notre objectif est de promouvoir la diversité car nous en connaissons sa valeur : dans l’univers numérique complexe d’aujourd’hui, nous recherchons les expertises et les perspectives les plus variées, diverses visions et pensées. C’est seulement sur cette base que nous pouvons maîtriser avec succès les conditions-cadres exigeantes des projets de nos clients ainsi que les défis futurs de notre propre entreprise.

En tant qu’acteur suisse sur le secteur passionnant et porteur des technologies de l’information, emineo a de nombreux avantages à offrir à ses collaborateurs :

Une grande flexibilité (travail flexible et mobile, temps partiel également possible)

L’apprentissage tout au long de la vie (« lifelong learning ») et le développement personnel en travaillant au rythme du temps et dans l’univers de la transformation numérique :

  • avec une technologie de pointe
  • des méthodes innovantes et éprouvées
  • à un niveau de qualité élevé et certifié (comme la certification Scrum, Hermes, etc.)

Inspiration et alternance au sein d’équipes interdisciplinaires avec des collègues compétents, qui collaborent ensemble dans différentes configurations en fonction de la mission du projet.

Des domaines dapplication passionnants également pour ceux au parcours plus atypique à la jonction des divisions Business et IT et comme moteur de la numérisation.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires de travail réglementés (pas de travail le week-end/pas de travail posté)

Rémunération juste conforme au marché dans un secteur d’avenir en pleine croissance

Un environnement de travail tourné vers le futur, car nous façonnons activement la numérisation et l’avenir du travail en Suisse.

Des femmes dans le secteur IT : Nous avons des postes à pourvoir !

Un technicien sur six chez emineo est une femme. Nous aimerions augmenter ce pourcentage – car rien ne vaut la diversité ! Nos collègues femmes séduisent par leur vision différente, un haut niveau de créativité et des capacités en communication exceptionnelles. Pour cette raison, nous souhaitons recruter plus de femmes dans le service IT et ce à tous les niveaux.

Précisément dans le domaine de la science informatique, les femmes apportent un vent nouveau. Peu de femmes occupaient le service au tout début, leur nombre a bien évolué ces dernières années. Néanmoins, il nous reste encore une grande marge de manœuvre. Au lieu de fixer des pourcentages fixes, nous souhaitons chez emineo augmenter la part des femmes par la mise en place de mesures telles que la parité, l’égalité des salaires, la promotion et le développement personnel ainsi que des systèmes flexibles de temps de travail adaptés aux situations de vie individuelles.

"Au lieu de quotas rigides, nous voulons, chez emineo, augmenter la proportion de femmes par des mesures telles que l'égalité, l'égalité des salaires, la promotion et le développement personnel, et des modèles de temps de travail flexibles qui s'adaptent aux situations de vie individuelles".

Aleardo Chiabotti, CEO

Comment cela se passe concrètement ? Dans les entretiens et vidéos suivantes, vous en apprendrez plus sur les femmes travaillant chez emineo, sur leur vie professionnelle quotidienne et sur ce qui les passionne dans le service IT.

Travail flexible à temps partiel : des papas et mamans actifs –
mais aussi d’autres états de vie !

emineo recherche de nouveaux collaborateurs. Les situations de vie et les attentes évoluent. Nous employons de nombreux pères et mères de famille, qui occupent des emplois à temps partiel. Chacun d’eux apprécie chez emineo l’ambiance de travail ainsi que les horaires de travail flexibles et mobiles avec des structures hiérarchiques plates et des tâches passionnantes. Le pères et mères de famille ne sont pas les seuls à privilégier le travail partiel en raison de leur situation familiale. Chez emineo, nous nous intéressons à la question et trouvons – avec vous – la solution la plus adaptée. Nos collaborateurs talentueux sont notre atout numéro un.

Voici les témoignages de nos collaboratrices et collaborateurs qui s’expriment sur leur travail, la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée ou encore la diversité chez emineo :

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